江蘇鑫瑞德智慧產(chǎn)業(yè)有限公司
【勵(lì)精圖治】誰英雄，誰好漢，項(xiàng)目責(zé)任比比看！
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近日，公司在活動(dòng)中心舉行了“以客戶為中心”全面實(shí)施貫徹項(xiàng)目責(zé)任制的落地大會(huì)，會(huì)議在公司領(lǐng)導(dǎo)客觀創(chuàng)新的宣貫闡述下，在所有參會(huì)成員務(wù)實(shí)求精的熱烈討論后，圓滿落幕。
為了更進(jìn)一步加強(qiáng)和提高公司的“專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、職業(yè)化”，此次大會(huì)成果主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：
一、通過了“以客戶為中心”的項(xiàng)目責(zé)任制激勵(lì)辦法和實(shí)施細(xì)則；
二、通過了“以鐵三角”業(yè)務(wù)架構(gòu)的項(xiàng)目責(zé)任制組織模式；
三、通過了“以奮斗者為本”獎(jiǎng)懲分明的項(xiàng)目責(zé)任制績效方案。
新鑫瑞德是個(gè)蟄伏著年輕活力、暗藏著激情涌動(dòng)的“老革命”式的新團(tuán)隊(duì)，我們有著歷史悠久的基礎(chǔ)條件、優(yōu)良品德的團(tuán)隊(duì)成員、相親相愛的家人情結(jié)，我們懷揣對存在價(jià)值的理想追求，立足客戶第一的服務(wù)導(dǎo)向，敢于直擊核心的自我批判，踐行變革改良的成功轉(zhuǎn)型，力爭三個(gè)三年的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)：
第一個(gè)三年，2013-2015，新鑫瑞德～成型初創(chuàng)期；
第二個(gè)三年，2016-2018，新鑫瑞德～成長發(fā)展期；
第三個(gè)三年，2019-2021，新鑫瑞德～成熟騰飛期。
有道是“天下大事必作于細(xì)，天下難事必作于易”。第一個(gè)三年已經(jīng)過去，在第一個(gè)三年里，我們通過收獲和成長，通過實(shí)踐和完善，奠定了鑫瑞德快速發(fā)展的基礎(chǔ)，為了第二個(gè)三年的高速成長，項(xiàng)目責(zé)任制勢在必行，項(xiàng)目責(zé)任制的重要意義在于調(diào)動(dòng)公司內(nèi)部全員積極向上的動(dòng)力、提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力、加強(qiáng)對客戶對企業(yè)的責(zé)任心、提升專業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)化職業(yè)化的綜合素質(zhì)，最終滿足客戶需求和實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的雙贏局面。
公司大家長沈董作了總結(jié)性發(fā)言，提出向華為學(xué)習(xí)的口號，分享了華為的核心價(jià)值觀、危機(jī)意識、人才激勵(lì)、自我批判、歷史變革等；強(qiáng)調(diào)鑫瑞德要以客戶為中心，以奮斗者為本，發(fā)揚(yáng)長期堅(jiān)持艱苦奮斗的精神；提倡基層員工要有強(qiáng)烈的饑餓感，中層干部要有強(qiáng)烈的危機(jī)感，高層領(lǐng)導(dǎo)要有強(qiáng)烈的使命感；號召在新常態(tài)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，新鑫瑞德將迎合時(shí)代的發(fā)展，踩上變革的節(jié)拍，華麗轉(zhuǎn)型。
公司實(shí)行項(xiàng)目責(zé)任制，其核心是“以客戶為中心”，這里提出的以客戶為中心，旨在“一個(gè)中心、上下左右四個(gè)基本點(diǎn)”：一個(gè)中心，即我們的直接用戶，滿足用戶需求，引導(dǎo)并滿足用戶需求；四個(gè)基本點(diǎn)，上，即杜絕官僚主義，高層為中層服務(wù)，中層為基層服務(wù)；下，即實(shí)行項(xiàng)目責(zé)任制，對客戶負(fù)責(zé)，對公司負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)；左，即詮釋鑫瑞德文化，客戶導(dǎo)向文化，相親相愛一家人文化；右，即發(fā)揚(yáng)變革精神，自我批判精神，工匠精神。
沈董說，非常認(rèn)同華為任正非任總提出的“千手觀音”文化，“千手觀音”體現(xiàn)出的文化內(nèi)涵正是面向新的發(fā)展階段的鑫瑞德人所需要的文化訴求。這其中體現(xiàn)出了追求卓越、持續(xù)的艱苦奮斗、默契的團(tuán)隊(duì)合作、精準(zhǔn)到位的專業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)化職業(yè)化行為、以及掌聲和榮譽(yù)面前的平常心。
最后，沈董語重深長地說：現(xiàn)在大家能夠站在一致的立場和高度認(rèn)同并遵照執(zhí)行項(xiàng)目責(zé)任制，證明我們儼然成長成熟起來了，標(biāo)準(zhǔn)化是一個(gè)長期的工作，是循序制定、循序執(zhí)行、不斷完善、不斷提高標(biāo)準(zhǔn)的過程，是持續(xù)提高交付質(zhì)量、提高管理水平、提高經(jīng)濟(jì)效益的過程，也就是一個(gè)可以使企業(yè)持續(xù)高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展的過程。希望我們在今后的工作中互相支持、相互幫助，共同致力打造一流團(tuán)隊(duì)和一流公司，當(dāng)我們會(huì)當(dāng)凌絕頂?shù)臅r(shí)候，這份收獲與自豪將會(huì)美好和永恒。所以，鑫瑞德的家人們，讓我們珍惜珍愛，珍視珍重，情深意切，情同手足！讓我們攜起手來，并肩戰(zhàn)斗，抱團(tuán)取暖，互生共贏！讓我們利他利己，渡人渡己，將心比心，相輔相成！
小記：本著響應(yīng)新近推出的項(xiàng)目責(zé)任制激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)公司內(nèi)部人才積極參與項(xiàng)目責(zé)任人的競選，從而給主觀能動(dòng)性強(qiáng)、敢于擔(dān)當(dāng)、有進(jìn)取精神的有志之士提供施展才華和實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的機(jī)會(huì)，公司特地將最近中標(biāo)的兩個(gè)項(xiàng)目責(zé)任人的崗位進(jìn)行內(nèi)部公開招募競聘，在短短的一天內(nèi)，就有六人報(bào)名，競聘評選活動(dòng)正如火如荼的展開……